quản trị

4 mô hình quản trị nhân sự hiện đại nhất hiện nay

Để phát triển một doanh nghiệp bền vững, một mô hình quản trị nhân sự hiện đại cần được các nhà quản lý, giám đốc điều hành cẩn trọng xem xét và ứng dụng sao cho hiệu quả với văn hóa doanh nghiệp của mình từ khâu tuyển dụng nhân sự, đào tạo nhân viên và xây dựng mô hình quản lý nhân sự. vậy yếu tố con người luôn là vấn đề được chú trọng […]

GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ TRONG THỜI ĐẠI CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0?

Trong thời đại “cách mạng công nghiệp 4.0 với sự bùng nổ hội nhập và toàn cầu hóa” luôn là câu hỏi được đặt ra cho các nhà quản trị, giám đốc nhân sự CHRO?. Bên cạnh một Gíam đốc điều hành – CEO có tầm nhìn rộng, một Gíam đốc tài chính CFO có năng lực tốt, thì khi doanh nghiệp có một giám đốc nhân sự CHRO tài năng sẽ tạo thành một  cái “kiềng […]

Quản trị và quản lý doanh nghiệp có gì khác nhau?

Đối với bất kỳ một tổ chức, một đơn vị, doanh nghiệp hay cao hơn nữa là một quốc gia, một cộng đồng, vai trò của quản trị càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Quản trị và quản lý đều là những khái niệm rộng, có nhiều định nghĩa và cách hiểu khác nhau. Đây là hai khái niệm song hành, thường được sử dụng thay thế cho nhau có thể dẫn […]

Khóa đào tạo CHRO – Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp

Có một câu châm ngôn quản trị nổi tiếng: “Every business is a people business”, ngụ ý là: mọi vấn đề của doanh nghiệp thực chất đều là vấn đề con người. Chính vì vậy, để đương đầu với cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0, doanh nghiệp cần các CHRO không chỉ là người quản trị nhân sự, mà còn phải vượt qua khỏi góc nhìn quản trị nội bộ để có tầm nhìn xa […]

Quản trị doanh nghiệp: Bốn căn bệnh của doanh nghiệp Việt

Theo khảo sát của Bộ Công Thương, chỉ có khoảng 23 doanh nghiệp Việt Nam hiện nay hiểu về khái niệm, nguyên tắc quản trị doanh nghiệp đúng nghĩa, đa phần vẫn nhầm lẫn giữa khái niệm quản trị và quản lý điều hành. Đây là lúc, lãnh đạo các doanh nghiệp Việt Nam phải nhận diện nghiêm túc các “căn bệnh”, yếu kém trong hoạt động điều hành, quản trị nếu không muốn bị […]